Tutustu tukipalvelutoiminnon tehtäviin
-
Ilkan kehitys- ja tietohallinto tarjoaa ICT-palveluja ja käyttäjätukea konsernin tytäryhtiölle ja pystymme siten tarjoamaan laajan skaalan erilaisia tehtäviä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaisesti.
IT-ympäristömme kehitys on ollut viime vuosina hyvin nopeaa ja meillä pääset työskentelemään modernien IT-teknologioiden parissa johtavilla pilvipalvelualustoilla. Sinulla on lisäksi tukenasi osaava IT-ammattilaisten tiimi sekä alan parhaita kumppaneita. Koulutamme asiantuntijoitamme moderniin pilvipohjaiseen työasemien ja palvelimien hallintaan.
-
Talouspalvelut vastaa konsernin ja konserniyhtiöiden ulkoisen ja sisäisen laskennan palveluista. Kirjanpidon ja verotusasioiden lisäksi teemme sisäiseen käyttöön erilaista raportointia ja vastaamme mm. lakisääteisestä taloustilastoinnista. Vastaamme myös pörssiyhtiön raportoinnista ja pörssitiedottamisesta. Taloustiimissä pääset kehittämään asiantuntijuuttasi taloushallinnossa.
Talouspalveluissa tarvitaan koulutustaustaltaan merkonomien, tradenomien tai kauppatieteiden maistereiden osaamista. Talouspalveluissa työskentelevän tehtävänimike voi olla esimerkiksi taloushallinnon assistentti, kirjanpitäjä tai controller.
-
Ilkan projektijohtamisen yksikkö tarjoaa keskitetysti tukea kaikille konsernin eri liiketoimintayksiköille sisäisissä kehitysprojekteissa, muutosjohtamisessa sekä strategian tuomiseen konkreettiseksi osaksi työntekijöiden arkea.
Projektijohtamisen tiimiläiset tukevat liiketoimintayksiköitä projektisalkun johtamisessa, hallinnoinnissa ja päätöksenteossa sekä raportoivat eri johtoryhmille projektitoiminnasta. Tärkeänä tehtävänä on myös tarjota tukea projektien toteutukseen osallistuville henkilöille, ylläpitää yhteisiä käytäntöjä ja edistää projektiosaamista sekä ketterien toimintamallien omaksumista organisaatiossa. Tarvittaessa tiimiläiset ottavat myös aktiivisen projektipäällikön roolin kehitysprojekteissa.
Projektijohtamisen tiimissä työskentelee projektiammattilaisia, jotka ovat innostuneista ja kiinnostuneita toiminnan kehittämisestä sekä hallitsevat ja pystyvät johtamaan ketterästi monimutkaisiakin kokonaisuuksia. Tiimin jäsenenä pääsee näkemään aivan liiketoiminnan ytimeen ja työskentelemään ja tekemään yhteistyötä monenlaisten asiantuntijoiden ja osaajien kanssa. Jokainen projekti tarjoaa ainutlaatuisen oppimismahdollisuuden, joka kasvattaa tiimin osaamista entisestään.
Tiimissä toimii PMO-päällikkö ja projektipäällikkö, joiden koulutustausta on liiketoiminnan kehittämisessä, viestinnässä ja tietotekniikan opinnoissa. Tiimissä voi siis työskennellä hyvin monenlaisella koulutustaustalla. Pääasia on kuitenkin intohimo projektityöhön.
-
Henkilöstöhallinnon ammattilaisemme rakentavat ja kehittävät henkilöstöhallinnon prosesseja koko Ilkan tarpeisiin. Lisäksi työsuhteen elinkaaren hallinta on keskeinen osa henkilöstöjohtamista. Työsuhteen elinkaareen liittyy paljon operatiivisia sekä lakisääteisiä asioita, joissa HR-ammattilaisemme toimivat esihenkilöidemme tukena.
Henkilöstöhallinnon strateginen rooli korostuu yrityskulttuurin kehittämisessä ja tavoitteiden asettamisessa, henkilöstötyytyväisyyden mittaamisessa, suunnittelussa sekä toteuttamisessa. Perehdytysprosessi, osaamisen kehittäminen sekä rekrytointiprosessit ovat myös osa HR-ammattilaistemme tehtäviä.
